篇一：两面派作风方面存在的问题及具体表现
改变工作作风、加强社会管理
一、改变工作作风
干部作风如何,不仅直接影响到党群、干群关系,而且影响到党的路线、方针、政策能否在我乡得到有效贯彻落实;近年来,通过狠抓干部队伍的作风建设,我乡干部作风大为转变,有力地促进了各项工作的全面落实,深受人民群众的欢迎和信赖;与此同时,我们也必须清醒的看到,目前我乡干部队伍的作风建设方面也还存在着很多问题,有的还相当突出;归纳起来,主要表现在以下几个方面：一是工作作风漂浮;不能摆正自己的位置,下村蹲不住,不能入户同群众交流,当“邮递员”、“传话筒”；二是工作方法简单;不注重学习理论和政策,对农村工作面临的新形势、新任务认识不足,缺乏对新情况、新问题的思考,用老办法解决矛盾中的新问题；三是进取意识差;认为自己基层工作时间长了,发展无望,安于现状,消极应付,导致思想僵化,缺乏工作激情,缺乏开拓创新精神;为此,加强和改进我乡干部作凤建设是一个永恒的主题;转变我乡干部作风抓好工作落实,我认为要抓好以下几点：
一严明纪律,确保政令畅通;要把政令畅通作为一项铁的政治纪律,要求党员和干部必须严格遵守;要讲政治、讲大局,决不允许出现阳奉阴违,搞当面一套、背后一套的“两面派”行为,绝不允许搞上有政策,下有对策;严肃查处编造、传播政治谣言及丑化党和政府形象的人和事；严肃查处对上级安排的工作顶着不办或不及时办
理的单位和个人;坚决反对有令不行、有禁不止的不良作风,确保中央和上级党委、乡党委决策得以坚定不移的贯彻执行;
二加强学习,提高整体素质;高度重视学习、善于进行学习,是提高我乡干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径;一要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系,深入学习贯彻科学发展观,做到真学、真懂、真信、真用,使认认真真学习成为不断增强政治敏锐感,不断增强运用理论指导工作的自觉性;二要全面学习做好本职工作必需知识,增强带领群众脱贫致富奔小康的本领;要从各自的工作实际出发,学习现代科学技术、法律知识和其他知识,增强解决实际问题的能力;三要学以致用,用有所成,着眼于解决工作中的具体问题,把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领,进一步提高办实事、抓落实的能力和水平;
三完善制度,约束干部行为;转变乡镇干部作风,制度建设是治本之策;要结合我乡工作实际,建立和完善一套科学的管理制度,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制;对于制度的制定,首先要符合我乡实际;要发扬民主,集思广益,开门纳谏,深入调研,以保证制度的民主性、科学性、权威性和可操作性,要防止制度虚化、弱化、形式化和口号化;其次要执行到位;对于执行不到位的,要强制执行,保障制度的强制力;要坚持制度面前人人平等,增强执行制度的自觉性和坚定性;三要奖惩分明,解决制度“落实难”现象;一方面要适当建立奖励机制保障制度的落实,另一方面要加大对违反制度行为的查处力度保障制度的落实;
四联系群众,增强服务意识;要教育和引导我乡干部牢固树立“群众利益无小事”的思想;在工作中,把群众的呼声当作第一信号,把群众的需要当作第一选择,把群众的利益当作第一考虑;在决策上,把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量利弊得失的根本标准;增强工作透明度,积极为群众解决热点难点问题;要特别关心和帮助特殊困难群体,如特困户、受灾群众、下岗职工等;坚决反对高高在上,唯我唯大,脱离群众的不良作风;同时,要教育和引导乡镇干部牢固树立服务意识,克服推诿塞责、“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风,切实做到微笑服务、主动服务、优质服务;
五求真务实,保持清正廉洁;要弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的作风,老老实实做人,多为群众办好事、办实事,多干打基础、利长远的事;努力形成想干事、能干事、会干事、干成事的良好工作氛围;要加强党性修养,干干净净干事,守得住清贫,耐得住寂寞,经得住考验,严守党纪国法,始终做到秉公用权,不以权谋私,依法用权、不假公济私,廉洁用权,不贪污腐败,始终保持共产党人的政治本色;
二、加强社会管理
加强和创新社会管理,建设中国特色社会主义社会管理体系,是党中央在新的历史条件下审时度势、与时俱进作出的重大战略决策;社会管理的重点在基层,难点在基层,乡镇是政权的基础、改革的前沿、发展的重点和稳定的关键,其职能作用发挥如何,直接影响民心向背和党的事业兴衰;
我乡该如何适应新形势、新要求、加强社会管理创新,这是时局的发展给我们提出的崭新课题;
一、乡镇社会管理的现状
十六届四中全会和六中全会分别从提高党的执政能力和构建和谐社会的高度,提出了“深入研究社会管理规律、完善社会管理体系和政策法规,整合社会管理资源,建立健全党委领导、政府负责、社会协同,公众参与的社会管理格局”的要求;然而,现行的我乡社会管理格局还没有达到这个要求,主要表现在以下五个方面：
1、乡政府管理职能迷失;现在我乡工作的基本定式是随着上级中心工作走,跟着上级下达的任务忙,围着上级考核的方向转,导致乡政府无心履行地方社会管理基本行政职能;
2、行政老作为,服务老观念;社会变化了,面临的问题变化了,可是应对问题还是老方法、服务群众还是老观念;在社会管理方面,仍然习惯于居高临下、发号施令,对于群众的需求和困难,缺少主动调查了解和上达;
3、乡政府指导村委会乏力;实行村民自治后,一方面乡政府不能过多干预村民委员会的工作,另一方面乡政府对村委会的指导收效不大;原因在于：一是当前村民自治的水平低,机制极不完善,自治等于不治；二是村干部收入低,没有社会保障等,难以调动其工作积极性；三是在乡政府指导村委会工作中,缺乏资金、物资和人力等资源的配套实施条件；四是乡干部培训学习时间少,指导水平不高,导致工作效率偏低;
4、乡政府普通干部管理困难;一是乡干部普遍待遇偏低,工作缺
乏积极性;二是干部素质不高,难以适应新时期的需要;三是乡在人事上没有提拔任用权,普通干部很难有升迁的机会,导致思想不稳定,工作不安心,没有积极性,导致干部管理难;
5、乡镇公益事业建设难办;一是在筹集资金过程中,由于受益不均,无法建立统一的分摊标准,征收时难度较大;二是外出务工人员常年在外的资金收取难;三是部分农户因家境困难无法一次性交清而产生新的拖欠,造成兴办公益事业胎死腹中;
二、乡镇社会管理创新的对策
一解放思想、转变职能,创造乡镇工作新机遇;当前农村形势正呈现出三个重大变化：一是过去以“取”为特征的农村分配关系已经逐渐向“予”转变；二是过去以“混”为特征的干群关系正在逐渐向“和”转变；三是过去以“补”为特征的城乡关系开始逐渐向“哺”转变;我们要根据新形势发展的要求,及时转变乡镇政府职能,加强乡镇政府的社会管理和公共服务职能;
夏石镇是全国第二批发展改革试点镇,全区党政“一肩挑”试点镇;崇左市友谊关工业园区落户夏石镇,区位优势、交通优势、资源优势、人文优势明显;夏石镇只有解放思想,从改变服务方式、加强经济合作、转变政府职能中创造新机遇,才能实现优势优先、又好又快发展的目标;
“统筹推进城乡一体化,加快城镇化建设”这一重大战略部署,全力打造崇左市一流的工业发展洼地镇、现代农业窗口镇、新农村建设示范镇、社会安定和谐镇、队伍建设形象镇;
三改革创新、科学施政,赢取乡镇工作新跨越;第一,改革乡镇政权运
行新机制,走精简高效之路;要科学设置乡镇机构,采取乡镇党委和政府机构合并设置的办法,设置3至4个综合性办公室,包括党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室等,以整合资源、形成合力,提高效率;
第二,在队伍上致力激励约束,完善镇村干部管理新方式,走负重奋进之路;一是用改革与竞岗手段加压力;要按绩效定酬,打破“大锅饭”局面;二是用评分与保障手段强基层;积极探索农村“两委”干部工作目标责任制管理新模式,推行村干部工资保发、养老保险、医疗保障“三保”机制,解决基层干部后顾之忧;三是用考核与跟踪方法明目标;要制订完善机关干部岗位目标考核办法,让每名干部找准坐标,对号入座,定期组织班子成员、机关干部谈心活动,及时跟踪管理,掌握思想工作状况,让干部人人肩上有担子、个个身上有压力;四是用培训与锻炼方式优素质;加大对乡镇干部“充电”、“输血”力度,使之不断掌握新知识,增长新本领;五是用选拔与交流机制造平台;推行干部选拔“差额推荐、差额考察”制,变“伯乐相马”为“赛场选马”,建立能者上、平者让、庸者下的动态交流模式;六是用问责与监督措施保本色;组织干部经常学习问责办法,在问责查处上做到“既打雷、又下雨”,加强乡镇干部的纪律监督、审计监督和群众监督;
第三
,在主体上全力创造优势,探索培育新型农民新办法,走全民创业之路;建设新农村和小康社会,构建和谐社会,农民是主体,也是内动力,只有提升农民素质,调动全民创业激情,才是抓住了乡镇工作的“牛
鼻子”;为此,一要创造人文优势,增强农民的人格魅力;要狠抓农村精神文明建设,促进农民家庭和美、邻里和睦、人际和谐;二是创造技能优势,增强农民的适应能力;采取职业教育、技能培训、外出取经、典型观摩、现身讲述等途径,引导农民学得会、用得上、能致富;三要创造产业优势,增强农民的致富能力;大力发展主导产业,培育一镇一品、一村一品,并把农民组织起来,变分散经营为规模经营;四要创造管理优势,增强农民的自治能力;尊重好、保护好、引导好、调动好农民的民主权利,让农民在自我管理、自我服务、自我教育、自我约束中增强参政意识、公民意识、法治意识、大局意识;
第四,在管理上倾力保障服务,开创农村社会事业新局面,走和谐发展之路;围绕关注民生,抓好以农村危房改造和农村低保为主要内容的社会保障建设,促进老有所养、老有所居、困有所助;围绕倾听民意,抓好信访恳谈会和信访导访机制,实行“三变”：变堵为疏,变上访为下访,变日常管理为全程服务;围绕解决民忧,建立乡镇政务中心,推进“一站式”便民服务,推行办点干部下村领办、代办、协办、督办制;围绕温暖民心,突出教育和谐,深入开展留守儿童关爱活动,推行留守儿童“代理家长制”；突出计生和谐,深入开展诚信计生和生殖健康优质服务,加强流动人口计划生育管理,确保计划生育率;围绕促进民安,落实技防设施,创建安全文明乡镇
篇二：两面派作风方面存在的问题及具体表现
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施
党员干部要要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。欢迎阅读本文，更多优质内容，欢迎关注pincai网。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施一、坚决执行上级各项决策部署与本团及自身实际有机结合起来，创造性开展工作做的还不够，有时对县上的决策部署和本团实际有冲突时会有自己的意见和看法，有时也会发牢骚。这是顾全大局的意识不强、本位主义的表现。作为县委常委和兵团团场领导的双重身份，我有责任和县委班子一起携手共同促进兵地融合发展，通过兵地共建使各民族之间实现交流、交往、交融。坚持小道理服从大道理，个人利益服从大局利益。在新疆，没有与社会稳定无关的单位和干部，不论地方还是兵团，哪个民族干部都不可能置身事外。今后要在增强政治定力上做表率，坚决维护党中央权威，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚决贯彻落实中央决策部署，确保中央政令畅通、令行禁止。
二、在执行中央八项规定上还有不到位的地方。举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。这是艰苦朴素作风不够，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志不够坚定的表现。今后我要坚持从自身做起，规范公务接待，严格执行公务接待标准，非实2016/5质性的来团考察学习，今后一律不出面接待。在严格公务用车管理方面，坚决杜绝公车私用的现象，节假日，公车一律封存。同时还要加强“三公”经费的管理，严格预算，严格审批，带头精简会议，切实把“三公”经费降下来
三是缺乏攻坚克难的精神，工作只求过的去，不求过得硬。这其实就是艰苦奋斗精神淡化的表现。在一些具体工作中，深入研究不够，缺乏前瞻性，存在凭老经验、老办法做事的现象，这是“经验决策”的表现，也是我的工作“不严不实”的表现，今后要防微杜渐、未雨绸缪，切实防止和克服“不严不实”问题的发生。要进一步创新工作理念、工作手段和工作机制，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。我现在每天抽出一个小时学习政策理论，不断的改善自我。加强党性修养和锻炼，提高攻坚克难的勇气和能力。“加强纪律性、革命无不胜”这句名言我们必须牢记在心，实践在行，要时刻警醒“不严不实”的表现和危害。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施严以律己自身存在问题：
1、自律不严，对于一些违规现象不能彻底抵制和制止。虽然通过学习，廉洁从政有关规定已熟识于心，但在实际工作中碰到一些违反有关制度的超标准接待等情况，没有能当场坚决抵制，仍然存在着有随大流的想法，警惕性和自觉性不2016/5强。
2、放松自我要求，放低工作追求。坚决执行上级决策部署不够，对于省里提出的部分改革精神，以地方有特殊情况为由不能完全落实到位。
改进措施：
1、坚持学习，改造思想，坚定理想信念，坚决抵制腐朽思想入侵，发扬艰苦奋斗的优良作风，严格执行有关政治纪律与政治规矩。
2、继续学习其他地市先进工作经验，研究前沿治水理念，不断提高工作标准，提升工作热情，勇于担当，以创新精神推动工作新进展。
党员干部规矩意识不强方面存在的问题及整改措施一是在适应新常态方面，还没有完全适应新一届党中央在政治建设、反腐倡廉建设、依法治国、经济建设、社会建设、文化建设等方面形成的新常态，还没有很好的在心态上、工作上、思想上跟上中央及省市委的新要求，还没有表现出符合新常态要求的新作风和新业绩。
二是在遵守制度规定方面，没有严格做到遵守执行中央、省委和市委规定，没有充分发挥遵守制度带头人和引领者的作用，有时候有变通处理、选择性遵守的现象。
三是在从严要求身边人员方面，在单位没有完全做到一视同仁，一体要求，对亲近熟悉的同志关系多照顾多管理少，对2016/5其他同志关心少照顾少管理严，从而也引起一些对待同志厚此薄彼、冷热不均的议论，影响了同志的团结和工作的气氛。
针对以上几方面存在的问题，按照三严三实的要求，我将通过以下几方面加以改进：
一是以党纪国法为规，做清正廉洁的干净人。严守党的纪律是对党员干部的基本要求。作为党员干部，首先要树立政治纪律和政治规矩的意识，始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情。严守法律规定是做人为政的根本底线，要筑牢正确的权力观、地位观、利益观，心存敬畏、手握戒尺，决不搞以言代法、以权压法、权利交易，始终做到清廉自守、干干净净。
二是以知行合一为要，做对党忠诚的老实人。对党绝对忠诚是严以律己的核心。现在，党员干部中有少数“两面人”，价值观扭曲、人格分裂、表里不一，大搞政治投机主义，伪装清廉、伪装纯洁、伪装正直，对组织演两面派，对群众唱双簧戏，用假面具掩盖肮脏的灵魂和丑恶的行为，成为“口言善，身行恶”的“国妖”。党员干部严以律己，不仅要看说什么，更要看怎么做。严以律己不是一句口号、一种伪饰，只有真正内化于心，才能做到外化于行，体现到工作和生活的各个方面。
三是以自重自省为戒，做防微杜渐的明白人。做人为官就要2016/5心中有戒、心中有畏。在公众视线之外，在没有监督的情况下能不能正确对待利益诱惑，能不能坚定自守，考验着每一个党员领导干部做人从政的底线。做到慎独，根基在坚定理想信念。心有所向，方能行有所止。想清楚入党为什么、权力做什么的问题，真正做到一尘不染、一身正气。
2016/5
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